Executive Search

Der globale Markt

Traditionelle, oft über ein Jahrhundert erworbene Wettbewerbsvorteile sind in den vergangenen Jahren fast gänzlich verloren gegangen. Neue, sich schnell verändernde Märkte, ein globaler Wettbewerb, kürzere Produktlebenszyklen und neue Distributionsstrukturen haben den Menschen noch mehr zu dem zentralen Erfolgsfaktor jeglicher Unternehmung gemacht. Technische Innovationen, Formeln oder Designs sind heute nur vermeintlich Wettbewerbsvorteile, Bekanntheit entsteht über Nacht, wenn ein hohes Werbebudget vorhanden ist – eine Kopie oder Imitation ist oft nur eine Frage von Tagen.

Die Zukunft meistern

Moderne Unternehmen passen sich dynamisch verändernden Rahmenbedingungen an. Die Veränderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern, gelingt jedoch nur mit hochqualifizierten und hochmotivierten Mitarbeitern. Die Top-Führungskräfte der Zukunft benötigen neben hoher Fachkompetenz auch charismatische oder visionäre Züge.

Der erfolgreiche Manager

Ein Headhunter von HSH+S Executive Search sucht nach „Persönlichkeit“ und unternehmerischem Weitblick. Denn Führungskräfte sind nicht nur fachlich gefordert: Charisma und Leadership – verbunden mit Ausdauer, Neugierde und Aufgeschlossenheit unterscheidet den erfolgreichen Manager. Als Visionär und Stratege muss er das Talent und Leistungspotenzial seiner Mitarbeiter entdecken, fördern und richtig einsetzen, dann wird das Unternehmen im Wettbewerb erfolgreicher sein.

Neubesetzung als Chance

Ob „Hidden Champions“, Familienunternehmen, der erfolgreiche Mittelstand: alle diese Unternehmen haben erkannt, dass anstehende Neubesetzungen auch als eine Chance genutzt werden können. Die Headhunter von HSH+S Executive Search bieten hier eine hohe Beratungsqualität, Expertise und damit Sicherheit.

Partnerschaftliches Arbeiten

Je besser die Leistungsträger in einem Unternehmen kooperieren, desto erfolgreicher das Unternehmen – dies gilt wohl für fast alle Segmente und Branchen. Auch wir arbeiten im Team mit unseren Mandanten sehr erfolgreich zusammen. Nur gemeinsam und partnerschaftlich können wir den Executive Search Prozess so gestalten, dass Missverständnisse auszuschließen sind und das gewünschte Ergebnis garantiert werden kann.