Top-Konzerne brauchen Superstars an ihrer Spitze

Der Artikel in der Welt Online vom 6. November 2013 geht in meinen Augen nicht weit genug. Nicht nur große Konzerne brauchen große Führungspersönlichkeiten. Was man unter einem „Superstar“ versteht, hierrüber lässt sich freilich streiten. Fakt ist, das ein CEO oder Geschäftsführer Charisma besitzen sollte, unabhängig davon ob es sich um einen Konzern oder einen Mittelstandsbetrieb handelt. Mit der Persönlichkeit des Managers, Menschen zu führen, zu motivieren und ihnen Visionen aufzuzeigen, steht und fällt der Erfolg eines Unternehmens. Unfassbar, wie viele Unternehmen sich bei der Auswahl Ihrer High-Potentials dennoch nur auf ihr Glück verlassen anstatt gezielt und vor allem soft skills-bezogen suchen.

Hier gehts zum Artikel:
http://www.welt.de/wirtschaft/article121580343/Top-Konzerne-brauchen-Superstars-an-ihrer-Spitze.html

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